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Safran et Dassault Systèmes prévoient un temps partiel égal à 80 %, 70 %, ou 60 % payé à 90 %, 80 % ou 70 % avec possibilité de cumuls de jours non travaillés permettant d’organiser une cessation anticipée d’activité. GPEC En vous inspirant du modèle PESTEL, analysez l’environnement global de l’entreprise Credix. Mettre en place une GPEC en entreprise : les clés - Manager GO III) La mise en place d’une GPEC chez Babyroule 8 1. Section 2 : Construction d’une GPEC 2.1 2.2 2.3 Quels enjeux pour l’entreprise ? Favoriser la mobilité en interne . Cochez la case qui, selon vous, correspond le plus au comportement que vous auriez eu dans une situation similaire. D’ÉPREUVES SESSION 2016 MANAGEMENT DES Identification des métiers et de leurs évolutions 5 4. 1ère Partie : DIAGNOSTIC OPÉRATIONNEL Introduction du rapport : L’entreprise GUSTAVE compte 747 salariés sur 3 sites bretons. Elle s’est progressivement« substituée à la traditionnelle gestion du personnel » aux finalités avant tout« administrative et comptable. prévisionnelle des emplois et compétences