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Le texte était très attendu. Dernière minute du 6 janvier 2021. I. Le reste à . La loi du 25 avril 2020 a prévu le placement en chômage partiel des personnes vulnérables qui présentent un risque de développer une forme grave d'infection au virus covid-19 ainsi que des salariés qui partagent le même domicile que ces personnes. Chômage partiel : moins de personnes vulnérables pourront en bénéficier Sont notamment concernés les diabétiques, asthmatiques, femmes enceintes… Un dispositif en vigueur jusqu'au 31 décembre. Tout savoir. Personnes vulnérables au Covid-19 : prise en charge dans le cadre de l'activité partielle Une ordonnance, publiée au Journal officiel ce mercredi 23 décembre, prévoit de prolonger certaines mesures relatives au chômage partiel en 2021. Rappel. Si votre état de santé nécessite des précautions particulières face au Covid, il est possible de bénéficier du chômage partiel sous 3 conditions : 1/ Être jugé vulnérable au vu de votre état de santé : la liste complète des personnes jugées vulnérables est consultable sur ce lien. Société; Coronavirus : le chômage partiel s'arrête le 31 août pour les emplois à domicile. Un premier décret du 5 mai 2020 a défini 11 situations dans lesquelles une telle vulnérabilité était reconnue. Activité partielle pour les personnes vulnerables Obtention d'un document Stef2b il y a environ un mois 14 1 Je suis en activité partielle car personne vulnerable. Celle-ci est ouverte : Personne vulnérable Covid : liste, décret, télétravail, jusqu'à quand Chômage partiel 2022 : montant indemnité allocation 2022 Décret n° 2021-1162 du 8 septembre 2021 pris pour l'application de l ... Personnes vulnérables : reprise d'activité ou activité partielle ... Comment fonctionne l'activité partielle-chômage partiel durant l'épidémie de COVID-19 ? Par un décret n°2020-1365 du 10 novembre 2020, fixant une nouvelle liste de critères déterminant les personnes vulnérables, le Gouvernement a défini des nouvelles conditions de placement en activité partielle, tenant à des critères de vulnérabilité et aux conditions de travail.