Pourquoi Le Tigre Du Bengale Est En Voie De Disparition, Simon Nellist Remains, Articles L

GB.273/TC/1 - Conseil d'Administration évaluation Evaluation du personnel : quels objectifs - Iforpro PUBLICS CONCERNÉS. La rénovation énergétique des bâtiments publics | Le CNFPT Comment se déroule une évaluation de personnel L’évaluation du personnel et de la performance des collaborateurs consiste donc à mesurer les résultats de chaque individu obtenus dans le cadre d’une mission (vente, marketing, développement, etc.) objectifs Vous pouvez également inclure dans votre évaluation du personnel l’attitude générale du salarié à travers sa mission, son implication et ses efforts. L’évaluation du personnel est l’opportunité de mesurer le développement professionnel des collaborateurs et de leurs compétences comportementales, les soft skills. Les données récoltées lors des évaluations pourront servir à alimenter le système de décision RH. L’évaluation à sens unique (ou l’évaluation solitaire) L’évaluation solitaire est le format classique des évaluations. Grille évaluation compétences professionnelles Excel